一個初次踏入職場的新人，一般都會帶有學生的思維，如何改變這種思維，成為一個有經驗的職場人呢？跟著新華小編看下去吧！

　　不借鑒他人經驗

　　畢業生往往抱有高傲的心態，喜歡爭強好勝，不思考自己身上的缺點，也不善于發現別人的缺點，喜歡沉浸在自己的世界里。其實，那些優 秀的人分享自己的工作經驗時，完全可以借鑒，抓住重點內容去學習，讓自己爭取zui 大程度的進步才是zui重要的。

　　“不行”掛嘴邊

　　在學校時，我們基本做的每一件事情都會給我們足夠的時間準備，但是，在職場中，我們的工作好比直播，沒有任何的排練，領導安排的任務需要馬上執行。但是，由于在學校中形成了一種拖延性的習慣，總是喜歡說不行，覺得自己沒有經驗，不能做好這件事情。當你跟領導說不時，說明你已經失去了競爭的機會了。職場中的每一個機會都是非常寶貴，既然機會在眼前，我們應該要大膽去做，不去逼自己一把，我們永遠都不知道自己有多厲害。

　　總是喜歡讓別人跟自己說對錯

　　學生時代，我們總是喜歡咨詢老師下一步如何走，但是，老師出于責任，他會告訴你怎么做。但是，在職場中，老板應聘你是想讓你去解決問題的，而不是每天都給老板出一系列的判斷題，讓老板去判斷。若你成為這樣的人，這就等于一種慢性自殺。在這里，建議職場新人在工作中，一定要把工作做完整了，不要讓領導幫你總結對錯。

　　不主動

　　在學生時代，可能我們在課堂中，老師提問題時，我們總是不喜歡舉手回答，zui終老師還是點了自己的名字。但是，在職場中，你若不夠主動，沒有人會知道你的想法，沒有能刻意去發現你。所以，在職場中，有能力做的事情，一定要主動提出來，否則老板也不會發現你。

　　只說不做

　　也許在學校的時候，我們都是接觸理論上的東西，并沒有真正的去實踐。但是，職場不是學校，不是耍嘴皮的地方，道理誰都會說，但是，能拿成果卻很難，在職場中，更重要的是實踐。

　　初次進入職場，可能會有很多不適應，但是，既然社會讓我們成長，既然我們已經成為社會的一員，我們應該去接受這些改變。對于每個階段，我們都應該以不一樣的姿態去面對。所以，應屆畢業生們，當你步入職場時，若身上有這5大學生思維，請你一定要改正，否則會吃虧的！

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